
本站推荐电影
本站推荐电视剧
电影下载排行
电视剧下载排行

一 | 联合国安理会21日对角逐下任联合国秘书长职务的候选人进行第二轮意向性投票。 当字母哥披上热火战袍,当巴姆续约留守,帕特·莱利的争冠蓝图似乎只差最后一块拼图。与首轮投票相比,本轮候选人增至8人。 当天,投票在安理会磋商室闭门进行。

二 | 投票过程中,所有安理会成员使用相同颜色的选票,选票上每位候选人的名字后有“鼓励”“劝阻”和“不发表意见”三个选项。 而这块拼图,如今主动亮出了自己的价码。 六届全明星、历史总得分榜前20位的德马尔·德罗赞,在被萨克拉门托国王裁掉后,没有选择躺平,也没有接受底薪的“羞辱”。投票结束后,拉脱维亚和俄罗斯负责计票。

三 | 安理会本月轮值主席、丹麦常驻联合国代表拉森对媒体表示,第二轮意向性投票结果不对外公布,投票结果将由各候选人的推举国向本人通报。 按照惯例,联合国秘书长遴选过程将进行多轮意向性投票。

四 | 据ClutchPoints记者Brett Siegel报道,德罗赞已经明确了自己的态度:他不接受老将底薪,他想要一份中产特例。虽然前期意向性投票结果不对外公布,但相关投票情况历来备受关注。候选人在得知投票结果后,可据此评估自身支持情况,并决定是否继续参选。

五 | 外界则可借此研判遴选进程的发展方向。 而迈阿密热火手中恰好还剩下一份890万美元的中产特例——不多不少,刚好是德罗赞的心理价位。 这出好戏的筹码已经摆上桌面,现在就看“神算子”莱利,愿不愿意为这位37岁的老将按下最后的确认键。 8在被国王放弃2570万美元合同后,德罗赞并非无人问津。

六 | 相反,他引发了热火、掘金、骑士和奇才四支球队的争抢。

七 | 然而,这场争夺战的差距极其悬殊: · 掘金受困于第二土豪线,只能提供约390万美元的底薪; · 骑士同样触碰土豪线,只能底薪签约; · 奇才虽然能给出1200-1400万美元的大合同,但争冠窗口有限; · 热火则拥有约600-800万美元的迷你中产特例,目前还剩下890万美元的空间。 本月17日,汤加推举一位来自厄瓜多尔的外交官参选下任联合国秘书长。 对于一位上赛季仍能场均贡献18.4分、4.1助攻,投篮命中率接近50% 的得分手来说,底薪无疑是一种“打折”。 德罗赞的团队向外传递的预期薪资在800万到1000万美元区间,890万恰好卡在这个心理锚点上。目前,角逐这一职务的候选人共8位,他们分别是:厄瓜多尔外交官伊沃内·巴基、智利前总统米歇尔·巴切莱特、来自厄瓜多尔的联大前主席玛丽亚·费尔南达·埃斯皮诺萨、来自阿根廷的现任国际原子能机构总干事拉斐尔·格罗西、来自哥斯达黎加的现任联合国贸易和发展会议秘书长蕾韦卡·格林斯潘、来自乌干达的联合国前副秘书长奥拉拉·奥通努、圭亚那现任常驻联合国代表卡罗琳·罗德里格斯-伯基特、塞内加尔前总统麦基·萨勒。 根据《联合国宪章》,联合国秘书长的产生首先必须由安理会推荐,然后由联合国大会任命。

八 | 现任联合国秘书长古特雷斯的任期将于今年12月31日届满。下任联合国秘书长遴选于去年11月启动,整个过程预计将持续至今年9月或10月,直至安理会就最终人选形成一致意见。(记者 王帆)。

九 | Siegel明确表示,如果热火愿意提供这890万,德罗赞会“非常有兴趣”加盟。

十 | 热火已经用掉650万中产特例签下了小蒂姆·哈达威,手里这890万怎么花,将直接决定球队的阵容深度。 对于一支刚刚迎来字母哥、想要给希腊怪兽和巴姆·阿德巴约配置更多帮手的球队来说,每一分薪资都至关重要。 德罗赞的优势肉眼可见:他是当今联盟最顶级的中距离杀手,过去两个赛季超过70%的出手来自中距离,命中率高达50%。 当字母哥遭遇包夹、当热火的半场进攻陷入停滞时,德罗赞是那个能自己创造机会、硬解比赛的答案。

十一 | 他连续5个赛季出战至少74场的铁人属性,对于任何争冠球队都是宝贵的资产。

十二 | 但隐患同样不容忽视:德罗赞几乎没打过替补,而热火大概率希望他扮演第六人的角色。 角色定位的冲突,加上他生涯仅30.2%的三分命中率可能影响球队空间——这些都可能成为莱利按下暂停键的理由。 帕特·莱利是否会满足德罗赞的条件?这个问题的答案,某种程度上决定了热火新赛季的上限。 对于莱利来说,这是一场关于性价比与冠军拼图的精密计算。890万,买一个37岁老将的最后一舞,还是一笔可能改变冠军走势的“抄底”? 对于德罗赞来说,这同样是一次自我救赎的机会——用低于市场预期的薪水,换取站在最高舞台上的资格。

十三 | 热火和德罗赞,一个需要即战力,一个需要尊重和舞台。890万中产特例,就是连接这两端的那根红线。 莱利会按下按钮吗?也许答案,就在德罗赞下一次踏上美航球馆地板时,缓缓揭晓。
Current article:http://0wpi9.cuntoujuefourantapai.cfd/0tt5/w6ubn.html
Published on:18:08:42